为进一步提升就业服务的便利性和可及性，七台河市人社局就业服务中心在社银合作基础上积极探索合作新路径，充分发挥银行网点分布广、服务规范的优势，将46项人社部门高频业务下沉至银行网点，在银行网点加载就业服务功能，打造“金融+就业”便民服务新模式，打通就业服务“最后一公里”。
--明确合作网点和事项，打好服务基础
在我市原有社银合作网点的基础上，充分衡量各银行网点的基础设施条件及城乡居民的服务需求，最终和全市7家金融机构50个网点达成试点合作，设置“就业服务专区”，整合与就业部门业务关联度高、办理频次高的人社部门高频业务共计46项，形成“服务事项清单”，方便办事群众查询和办理。
--规范网点建设和要求，提供精准服务
按照《关于社银合作再升级：打造“金融+就业”便民服务新模式的实施方案》文件要求，对银行网点合作机构提出标准化建设要求，明确网点标识，实现46项人社部门高频业务线下“一窗受理”，同时在银行网点放置“就在龙江”、“就在社区”小程序二维码，动员有就业需求的人员注册并登录微信小程序，可以实现线上查询招聘信息、政策信息和线上办理求职登记等业务，通过线上平台实现供需对接，促进各类群体实现灵活就业。
--组织业务培训和指导，持续宣传推广
为进一步提升银行网点工作人员对人社高频业务的了解和掌握能力，我中心多次组织各银行网点工作人员进行系统业务培训，对“金融+就业服务事项清单”内容逐一进行讲解，细化工作要求并明确办理流程。并定期组织工作人员深入各银行网点检查“就业服务专区”设置情况，现场对银行工作人员进行业务指导并在工作群里及时为其答疑解惑，帮助其更好地为群众办理业务。为进一步提高办事群众的知晓度，让“金融+就业”便民服务新模式顺利开展，我中心通过“七台河人社”微信公众号、“七台河人社”抖音官方账号、中国劳动保障报等渠道发布宣传报道和视频，对七台河市“金融+就业服务事项清单”进行公布，并对各银行网点进行大规模的宣传推广，为群众办事提供清晰、便利的指引。截至目前，全市50个银行网点累计为4500余人次办理相关业务，500余人通过到银行网点求职登记成功实现灵活就业。