机关“能力作风建设年”活动开展以来，新兴区紧紧围绕活动总体要求，创新性地将各项活动任务与全区中心工作结合起来，精心谋划、精细部署、精准发力，为新兴区经济社会高质量发展筑牢能力作风根基。
理论武装“加”速提升。邀请市委宣讲团为全区科级以上干部开展专题宣讲，使他们深刻认识到抓好能力作风建设的重要意义。区委区政府主要负责同志积极发挥“头雁”作用，深入各自包联单位和党建联系点开展宣讲活动，带动各级主要负责同志扛实第一责任人责任，深入基层单位进行宣讲。
截至目前，已宣讲15场，受众600余人。各专项组以业务技能考核、专业知识测试等方式充分调动起干部的积极性，指导各部门制定《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》和《学习型机关创建行动推进计划》，在公众号上开辟能力作风建设专栏，设立了能力作风建设“指尖课堂”，帮助区内干部利用碎片时间进行理论知识提升。
聚焦重点“减”量提质。对照《实施方案》，新兴区着力解决机关工作质效“两低两粗两差”、行业不良作风重点整治、执法司法领域顽瘴痼疾和中央生态环境保护督察反馈等突出问题。截至目前，已制定区级问题清单39 条、各单位问题清单442 条，将所有问题纳入“三落实”整改机制闭环运行，并对问题整改全过程进行监督指导，确保问题数量持续减少，服务质效持续提升。例如，政法系统紧紧围绕政法工作中的“难点、痛点、堵点”，开展常态化整治顽瘴痼疾工作。区法院、新兴公安分局开展案件评查工作，评查案件117 件，发现瑕疵案件12 件，督促民警及时处理；区检察院开展法律文书质量专项督查2次，共查纠问题8个。
创新驱动“乘”倍增长。以攻坚破难和晋位争先工作为抓手，把难题破解工作纳入“四个体系”闭环运行，督促激励各部门单位和广大党员干部跳起摸高、对标竞进，释放发展潜力。截至目前，10 项区级攻坚难题中，已成功化解1 项，其他问题正在有序推进。在解决重点产业项目开工建设进展缓慢问题方面，新兴区制定了《关于优化包联重点企业（项目）工作机制和责任分工的方案》。全区共储备今年开工建设重点项目15 个，计划总投资43.74 亿元，今年计划完成投资14.07 亿元。截至目前，重点项目开复工10 个，完成投资4.02亿元；在解决企业安心生产和项目推进中信息更新不及时问题方面，按照《新兴区投资项目全要素服务保障专班工作方案》工作要求和“双随机、一公开”工作要求及应报尽报原则，召开优化营商环境会议1 次，开展政企交流6 次，实地督导5 次；在解决营商环境持续改善和优化问题方面，持续推进“互联网+政务服务”，在加快实现政务服务事项网上办过程中，乡镇、街道已实现“生育登记”事项“跨省通办”，录入政务服务事项共285 项，督促14 个区直单位对129 条政务服务平台问题进行整改完善，基本实现了政务服务标准化，提升了网上政务服务能力；在解决地方煤矿提能升级改造进展缓慢问题方面，市、区专班积极推进融资和协调办理林地、土地使用证事项。截至目前，新兴区17 处地方矿井有12 处已开始进行提能改造建设。据统计，截至今年一季度，全区地区生产总值实现8.2 亿元，同比增长6.6%。1 月至4 月，全区一般公共预算收入0.8 亿元，同比增长78.8%。规上工业增加值同比增长10.9%，固定资产投资同比增长97.8%，增速位列全市（三区一县）第1位。实际利用内资额完成1.3 亿元。172 项部门攻坚难题中，33 项已全部破解，139 项正在稳步推进中。
直面群众“除”难纾困。不局限于现有问题清单，大力倡导领导干部走下去发现问题，聚焦企业群众政策“懂不懂”、流程“通不通”、体验“好不好”的问题，开展领导干部“走流程”专项活动，进一步优化政务流程，切实解决群众反映强烈的痛点、堵点、难点问题。截至目前，全区领导干部开展“走流程”100 余人次，发现并解决问题170 余项。领导干部“走流程”将重点梳理各单位内设机构工作流程，深入查摆问题，并将发现问题全部纳入整改计划。（关君秋记者王达）