我市机关“能力作风建设年”活动开展以来，新兴区纪委监委对照上级纪委和区委安排部署，立足纪检监察职能定位，围绕“严真细实快”要求开展监督问责工作，以干部思想大解放、能力大提升、作风大转变促进全区经济社会发展。
坚持严字当头。加强日常工作纪律监督检查，不定期对政务服务大厅、乡镇街道综合大厅等窗口单位进行暗访，着力纠治“门难进、脸难看、事难办”问题，重点检查服务态度、服务质量、一次性告知等便民服务内容，坚决避免“生冷粗硬”问题发生。活动开展以来，开展窗口单位监督检查9次，处置信访举报问题线索1件，批评教育帮助和处理2人。
坚持真抓真干。积极深入辖区街道社区，通过模拟办事、陪走流程等方式切实了解低保金申报、医保办理等业务办理流程，督促相关窗口单位优化流程、提升服务，从办理程序和业务服务方面切实解决群众“急难愁盼”。灵活运用微信位置分享、钉钉位置打卡等方式，实时掌握外出办事工作人员点位，坚决避免利用外出事项早退现象发生。活动开展以来，模拟办事、陪走流程3次，开展工作纪律监督检查6次，查处违反工作纪律问题线索4件，批评教育帮助和处理4人。
坚持细致深入。把握春耕时间节点，及时加大对辖区农村地区秸秆露天焚烧问题监督检查力度。4 月下旬，发现辖区内部分村屯存在露天焚烧秸秆现象，及时向发现火点所属乡镇反馈，并启动问责程序，对涉案相关人员进行相应处理。查处问题线索2 件，党纪政务处分2 人，批评教育帮助和处理6人。
坚持务求实效。《全市综合整治专项行动纪实片》发布后，区纪委监委迅速组织工作人员成立核查组对反馈问题实地踏查，同时组织全区各相关职能部门召开整改工作推进会，持续对出现问题各点位实地督导检查，实时掌握各点位整改进度。整改完成后，区纪委监委对照上级反馈问题启动追责问责程序，对反馈问题中相关责任人进行相应处理，查处问题线索1 件，批评教育帮助和处理2人，制发监察建议书2份，督促相关部门加强管理，发挥以案促治效果。
坚持快捷高效。我市机关“能力作风建设年”活动启动后，区纪委监委迅速组织召开工作部署会议，明确工作任务，细化责任分工，制定工作方案，对问题线索及时处置、及时反馈、快查快办，督促相关部门对照上级督查反馈问题迅速整改，打好“提前量”、下好“先手棋”。 （关君秋记者王达）