2022 年以来，桃山区以“五抓五新”为抓手，攻坚破难、真抓实干，扎实推进“能力作风建设年”活动持续深入开展。
抓理论武装，书写解放思想新篇章。以机关“能力作风建设年”活动为契机，稳步推进“解放思想、振兴发展”研讨，组织开展领学述学、赴基层宣讲、调研研讨等活动，周密部署“回头看”工作。截至目前，全区各级党组织召开理论学习327 次，处级干部领学述学35 次，区委宣讲团成员赴基层宣讲236 次。全区四个班子召开“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”封闭集中研讨分析会议4 次，形成桃山区“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”问题清单40 条，涉及招商引资、教育改革、粮食安全等事关改革发展问题，明确责任、制定措施，逐项完成整改。
抓攻坚破难，开创振兴发展新局面。把攻坚破难作为试金石、练兵场，确定产业项目建设、老旧小区改造等10 项攻坚破难计划，以突破难题带动全区工作全面提档升级。再生资源产业园区进一步做大做强，亿海废杂铝加工铝棒项目、裕盛源10 万吨废旧轮胎综合利用项目进入试生产阶段，入驻园区产业项目达到12 户，其中规上企业6 户，占全区规上企业总量的30%。紧盯目标凝聚合力招商引资，全年新引进产业项目15 个，实际利用内资20.3 亿元，完成全年任务135.58%，超去年同期332%，位居全省市辖区第11 位。抢抓“后冬奥”时代冰雪经济发展契机，打造冰雪经济新引擎，百凝盾冰雪运动装备项目填补了我市冰雪产业项目空白。依托桃山区文化创意产业园，整合周边资源统筹发展，升级打造50 万平方米的万宝创意设计产业园，成功举办“邮储银行杯桃山区创意设计大赛”等系列活动，激活创意设计产业发展潜力。
抓“四比四看”，实现能力作风新跨越。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，在评估中检视能力作风建设成效。组织“业务大讲堂”活动88 次、业务测试63次，开展“比武练兵”活动97次，领导班子成员调研82次，形成调研报告86 篇。组织开展2 轮覆盖全区53家单位的“机关作风”与“服务质量”满意度测评活动，全面了解、客观评价机关“能力作风建设年”活动质效，整体满意率由55.69%提升至88.8%。通过月榜6次晾晒各部门单位晋位争先工作，向市级报送项目建设、信访维稳等工作信息41条。
抓问题整改，取得从严督办新成效。深入开展“走流程”活动，区级领导“走流程”87 次，科级干部“走流程”315 次，建立“解决群众急难愁盼”问题台账91 个，已全部完成整改。整治作风持续从严，年初以来常态化开展“四风”问题监督检查59 次，查处涉及党员干部、公职人员“四风”问题3 件，党纪政务处分5人；通报曝光违反中央八项规定精神问题2 批次5 个典型问题；全区纪检监察系统开展明察暗访268 轮次，走访点位1099 个，发现并督促立行立改问题263个；编写警示教育材料4 份，下发纪检监察建议书13份、工作提示函11份；处置能力作风建设问题线索17个，批评教育帮助和处理46人，给予党纪政务处分10人。“四个体系”持续强化，全区53 家单位全覆盖制定“四个体系”实施方案，填报立项书606 个，有效推动各级重大决策部署落地见效。
抓和谐稳定，提升群众满意新高度。扎实推进“ 平安桃山”建设，增进民生福祉，力求人民满意、企业安心。开展重点行业专项整治和安全生产大检查，检查企业77 家次，整改隐患问题303项，交通、消防、危化等行业领域安全生产形势总体稳定。举办各类招聘会42 场，提供岗位1324个，签订就业协议786 人，开发基层网格员、志愿者等公益性岗位260 个。发放临时救助资金、失能老年人护理补贴、困难残疾人生活补贴、高龄津贴等307.9 万元。年初以来，区级“12345”政务服务平台办理群众投诉、意见建议717 件，办结663件，群众满意度达到93%，周办结率由65%持续提升至80%。（解洪旺）