自机关“能力作风建设年”活动开展以来，茄子河区坚持问题导向，以“五抓五强”为抓手，纵深推进工作走深走实，确保能力作风建设取得实效。
抓学习，强化理论武装
区委带头落实“第一议题”、理论学习中心组学习、会前学法等制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、省第十三次党代会、市第十次党代会精神，聚焦省“六个龙江”“八个振兴”和我市建设“四个七台河”发展目标，笃定前行，聚力发展。全体处级领导干部带头“上讲台、讲党课”、深入基层宣讲，推动党的创新理论在群众中生根发芽。全区党员干部积极参加“龙江讲坛”等平台学习，深化“解放思想、振兴发展”研讨，推动改革发展。2022 年度，区机关共举办党员干部理论培训班13 期，组织开展理论学习研讨交流9 次，人均参加网上平台学习达到90 学时，通过理论学习查摆问题40个，整改率达到100%。
抓纪律，强化规矩意识
针对干部队伍作风建设“出重拳、下猛药、治重疾、除顽疴”，树牢党员干部政治纪律、政治规矩。区纪委监委、区委组织部围绕区委部署，常态化开展“四不两直”督查检查，重点整治“在岗不在位”“出工不出力”问题，对发现的违纪问题现场批评教育、责令整改，事后通报批评、跟踪督办。区能力作风监督考评组定期对机关作风采取服务对象“背对背”评价等方式，强化监督考核。区纪委监委、区营商环境局邀请8名作风监督员，开展明察暗访，推动监督下沉落地。活动开展以来，全区共查处违反工作纪律行为6 起，批评教育帮助处理6 人，进一步强化干部队伍懂规矩、守纪律、强作风、优服务。
抓作风，强化形象提升
以机关工作质效提升专项行动为契机，坚持“围绕作风树形象、围绕效能抓发展”，着力解决干部队伍执行力不强等问题。全面落实“马上就办、办就办好”，建立重大事项“四小时应急反应”机制，实行民生问题“24 小时问题反馈”机制，实施重点工作部署“72 小时落实汇报”机制，区委区政府随时掌握进度动态，确保各项工作及时落地见效。将全区16 项重要工作列为督办重点，压实“四个体系”，全程跟踪问效，做到完成一项、销号一项，确保执行力和有效性。
抓落实，强化工作成效
落实领导包联、服务专员、干部包保机制，形成“领导围着项目转、专班围着项目干、政策围着项目定”的浓厚氛围。对2022 年度联顺生物制药等27个重点产业项目专题推进，完成投资50.57 亿元，同比增长148.6%，发展动能不断积蓄；鹿山集团六井在全市率先实现联合试运转，吉伟煤焦完成现有焦炉和电厂技术改造，锦逸煤气30 万吨技改项目主体完工，“煤头化尾”“煤头电尾”向纵深延展；数字创意产业园、四新村冰雪旅游、王田王生物制肥、智能矿山建设等“四大经济”蓬勃发展；全区大果榛子和中草药分别发展到2.5 万亩、2.1 万亩，新建“谷草香”和“牛满园”两个肉牛养殖基地，牛存栏达到1 万头以上，形成新的乡村振兴产业支撑。
抓机制，强化激励担当
坚持用好机制引领激励干部担当作为，出台《茄子河区干部鼓励激励实施方案（试行）》等政策措施，从选树先进、选拔重用、考核激励、关心关爱四方面入手，激发干部担当作为，为冲锋在前的干部撑腰鼓劲。坚持新时代好干部标准，让“有为者有位”，强化绩效考核，统筹用好职务职级并行制度，让一批战斗在基层一线、落实攻坚破难、勇于改革创新、敢于担当发展的干部脱颖而出。强化正向引领，大力培树在项目建设等急难险重工作中表现突出的优秀干部典型，弘扬正气、激发干劲。
2022 年度，全区涌现出全国三八红旗手1 名，省级成长型党建示范点3 个，省级文明单位标兵1 个，全省精神文明乡镇1 个、文明村2 个，“七台河英才”4名，全区表彰实绩突出单位24 个、实绩突出干部261 人，拼搏向上的干事创业氛围愈加浓厚。（解洪旺）