为办好人民满意教育，近年来，勃利县通过锻造高素质教师队伍，不断提升教育水平。

勃利县不断加大教师引进补充力度。3年来，通过校园招聘、人才周招聘、特岗计划等渠道引进教师300多人。2023年校园招聘21人、人才周招聘6人、特岗招聘19人，持续优化教师队伍年龄结构、学历层次，教师平均年龄已由50岁下降到44岁，第一学历专科以上比例提高5个百分点。

坚持以“县管校聘”为抓手，不断激活教师队伍活力。出台了《勃利县“县管校聘”指导意见》，1467名义务教育阶段教师完成了岗位聘用，跨校交流教师104人、交流校长2人，不断整合优化教师资源，深入实施乡村振兴计划，出台教师支教管理办法，2022年以来，共选派城镇教师48人到乡镇学校支教，推进教育优质均衡发展。

始终将师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置，以选树典型为引领，开展了内涵丰富、形式多样的师德师风专题学习教育活动。坚持把师德师风作为评价教师素质第一标准，在招聘考核、职称评聘、推优评先上严格实行“一票否决”，师德师风持续好转。2023年，勃利县有1人荣获省级师德师风先进个人称号，10人在市级校长领导力竞赛中获得奖项，179人被评为县级骨干教师，营造了比学赶超、创先争优的师德师风建设氛围。（记者黄晓慧）