为深入推进乡村振兴战略，充分发挥国有林场林业资源、技术、政策优势，结合小五站镇新兴村林地资源与劳动力特点，东风林场创新共建模式，将“优先选用共建村屯劳动力”作为核心合作原则，以冬季采伐工作为重要纽带，推动生态保护与乡村振兴深度融合，成功破解林业经营“用工难”与农村“就业难”双重困境，实现林场提质增效与乡村富民增收共赢。
    冬季是森林采伐的黄金时期，也是农村劳动力相对闲置的阶段。东风林场立足这一实际，在今年冬季采伐工作启动之初，便主动与小五站镇新兴村党支部对接，精准摸排村里闲置劳动力情况，建立“林场用工需求清单”与“村民就业意向清单”双向匹配机制。针对采伐工作对专业技能的要求，林场组织技术骨干为村民开展木材采伐、安全防护、林木分类等专题培训，累计培训30余人次，帮助村民快速掌握实操技能，确保采伐工作安全有序推进。
    在采伐现场，来自新兴村的村民组成“共建务工队”，在林场技术人员的指导下，有条不紊地开展林木采伐、集材、归楞等工作。村民们凭借熟悉当地地形的优势，配合林场专业作业标准，不仅提高了采伐效率，还降低了作业成本。
    此次冬季采伐优先聘用共建村屯劳动力，是东风林场场村共建新模式的生动实践。对林场而言，通过选用本地劳动力，解决了冬季采伐“用工短缺、招工不易”的难题，同时降低了异地用工的交通、住宿等成本，提升了林业经营效益；对新兴村而言，为村民提供了家门口的就业岗位，让闲置劳动力实现“冬闲变冬忙、增收不发愁”，还通过技术培训增强了村民的就业竞争力。
    东风林场将继续深化与小五站镇新兴村的共建合作，以冬季采伐合作为基础，进一步拓展森林抚育、森林防火、林下产业发展等合作领域，持续完善“资源共享、优势互补、利益共赢”的共建机制，让场村共建成果更多惠及两地群众，为乡村振兴注入更强劲的生态动力。