为加强区局师资队伍建设，有效解决干部教育培训师资短缺矛盾，建立一支业务精良、本领扎实的学习型兼职教师队伍，茄子河区局将干部培训教学活动引向深入，于2019年4月3日至9日开展兼职教师选拔工作，为进一步推进减税降费政策落地、提升税务工作水平奠定坚实基础。
一是健全机制，确保落实。为保障干部队伍素质整体提高，按照“立足岗位、全员参与”原则，主要领导靠前指挥，多次召开局长办公会和专项推进会，部署相关工作，及时制定工作方案，细化任务，分解流程，紧扣时间节点，对标对表督导跟进，确保兼职教师选拔工作有序开展。经过个人自愿与组织推荐，区局共有10余名年轻干部参加选拔。
二是公平公正，严谨严密。本着“公平公正、公开透明”原则，在4月3日进行笔试，在4月9日进行试讲，试讲环节围绕行政管理、征管评估、纳税服务等10类31个岗位开展，十余名试讲干部在教学方法、课件制作、语言表达以及仪表形象等方面都展现出较高水平。全体党委成员组成评审小组，从课件制作、授课技巧、理论与实务结合等方面提出改进意见和建议，客观公正地现场进行打分。
三是加强总结，强化运用。在选拔过程中，所有参与干部积极投身准备，深入分析研究，反复模拟演练，素质能力有了很大提高。试讲课件与业务实践紧密结合，精准把握当前工作重点、难点、热点，分析了当前存在问题，提出了可行性操作方法，对做好下步税收工作有一定的指导和引领作用。结合干部笔试成绩、授课教学水平和综合业务能力，最终择优推荐4名业务骨干选聘为区局兼职教师。