近年来，国家税务总局七台河市桃山区税务局桃北税务所坚持把争创“青年文明号 青春心向党”作为工作主线，以服务龙江建设为着力点，深度融合文明创建与税务文化，实现创建工作与业务工作双促双提。该所现有干部21人，平均年龄35周岁，是名副其实的青年之家，连续多年被评为优秀集体，2015年被共青团黑龙江省委评为“省级青年文明号标兵”。
一、坚持思想引领，凝聚青年文明创建强大聚合力
加强思想引领，努力实现抓党建、抓团建、抓创建与抓业务协同联动。一是提高政治站位，凝聚创建思想聚合力。不断强化日常业务学习和专业培训，通过“税收大讲堂”、共青团中央、青年大学习公众号以及“学习兴税”APP多种形式开展学习，落实 “三会两制一课”制度， 3年来共组织开展学习21次，撰写学习心得体会129份。二是多措并举推进，凝聚创建工作原动力。建立青年文明号创建组织领导机制，明确责任分工，定期召开创建动员会，听取创建工作进度。同时结合工作实际，建立健全创建工作制度，不断推进青年文明号创建工作规范化、制度化，共召开创建动员会和推进会6次，制定下发创建相关制度方案8份。三是坚守初心使命，凝聚创建文化向心力。结合全年工作重点，先后组织开展“亮标识 亮承诺 亮监督”“弘扬铁人精神、助力减税降费”“弘扬冠军精神、激励奋勇争先”等系列活动。2020年两会期间，龙江卫视新闻联播和七台河市新闻联播都专题报道了该所减税降费和助力企业复工复产做法，并多次在《中国税务网》《中国经济新闻联播》《黑龙江新闻联播》等媒体、网站平台刊发创建成效信息报道，营造了浓厚宣传氛围。
二、服务发展大局，巩固落实青年文明创建工作成效
坚持提高工作质效，努力打造服务有“温度”的模范集体。一是聚焦主责主业，在组织收入上发力。坚持组织收入原则，不断规范管理措施、严格欠税清缴程序、强化综合治税、完善税收分析制度，攻坚克难、挖潜增收，2018年至2020年末组织税费收入占全区税费收入的67%，为桃山区税收工作做出了突出贡献。二是专注服务发展，在优化环境上发力。选派“岗位能手”走进省百大项目“桃山湖生态环保水利综合治理”网络直播间，回应纳税人缴费人关切的热点问题，累计在线观看人数1.43万人，点击量9万次，留言评论5000余条；疫情期间多次深入企业实行精准帮扶，帮助企业申请复工复产低息贷款，落实减免税款，切实减轻了经营负担。三是优化工作流程，在减税降费上发力。疫情期间及时掌握重点保障物资生产企业信息、医务人员等补助发放情况以及纳税人捐赠情况，确保疫情期间相关政策落实到位。疫情期间主动加强与人民银行和国库协调，创新实行非接触式简易退税流程，累计办理退税费7060笔，为1430户企业落实税费优惠政策，减免税费额达2560万元。
三、拓展活动载体，不断丰富青年文明创建工作内涵
紧盯加快推进队伍融合这一目标，不断创新创建活动载体，努力打造人心齐、干劲足、氛围浓的良好工作环境。一是以创新方式拓展成效。2020年受疫情影响，借助“云课堂”和“小鱼易连”云服务软件，先后开展线上直播活动3次，为纳税人答疑解惑。结合税法宣传月，与美团、快递公司和汽车公司合作开展政策宣传，发放税收优惠政策宣传单和手册8000余份。二是以主题活动提升创建内涵。深入开展爱国卫生运动，为社区清理社区垃圾55车，累计志愿服务120小时以上。积极开展“整治黄赌毒，净化社会空气”“倡导文明祭扫”等活动。深入社区、村子、学校、企业开展“四进”活动，企业为该集体赠送一面写有“心系企业鼎力相助 业务精通高效服务”的锦旗，收到了良好的社会效应。三是以抗疫服务展现青春担当。疫情发生后，第一时间响应地方党委政府和税务部门号召，开展“党员和青年干部进社区”活动，21名干部累计服务时长达1860小时，连续3个多月在长青社区最大的卡口进行24小时值班值守，为区局荣获“全市突出贡献青年志愿服务集体”增光添彩。
该集体不断创新工作方式，不断提升纳税服务和管理水平，青年干部的向心力、归属感和获得感不断增强。他们的目标是不断超越自我、奉献岗位、不畏艰难、勇往直前，以青年税务干部的实际行动助力地方经济高质量发展。