为加强全市税务系统师资队伍建设，进一步推进教育培训工作，合理开发和有效利用系统内优秀培训资源，建立一支政治素养优秀，业务技能精良，人员规模适当，适合内部教学的市级兼职教师队伍及市级兼职教师后备梯队，适应新形势下教育培训工作的新要求，根据《七台河市税务系统市级兼职教师选聘方案》要求，4月18日上午，我局组织开展了市级兼职教师选聘笔试考试。全局共65名在职干部报名参加本次考试。
市局党委高度重视本次兼职教师选聘工作，成立了由市局主要领导任组长，分管教育工作局领导任副组长，局内相关单位负责人为成员的市级兼职教师选聘领导小组，领导小组办公室设在市局人事教育科，负责市级兼职教师的选聘工作的具体组织实施。与此同时，召开专题会议对此项工作进行专门部署。
为鼓励广大干部学习的热情，尤其是加大对年轻干部的培养，本次市级兼职教师选拔的同时，设置了市级兼职教师后备岗位，为工作年限较短，但讲课热情高涨，业务扎实的年轻干部提供了展示平台，为我局师资队伍的持续发展提供了有效的保障。
为使考核的“尺子”更加精准，本次兼职教师笔试根据考生所报岗位的不同，将考试试卷分为“业务岗位类”与“行政岗位类”两类。“业务岗位类”试卷中业务题占全卷70%，行政类占30%。“行政岗位类”行政题占70%，业务类占30%。两套试卷涵盖了系统内各类税种相关知识政策、税收法律法规、行政党建、公文写作等日常工作要点，既有主观题，又有客观题。另外，根据国、地税合并后业务融合现状，试卷计算题专门设计了“三选二”模式即增值税、企业所得税、土地增值税三类大题，供考生选择，真正做到了试题的科学分布，立足于干部的分类管理，使考生能够充分发挥自身优势，展现所长。
我局将根据本次笔试成绩高低顺序，按照1:2的比例确定试讲人员择日进行市级兼职教师的试讲。