近日，新兴区扎实开展机关“能力作风建设年”活动“回头看”，以思想“破冰”引领行动“突围”，以思想大解放推动发展再提速，为加快实现转型振兴高质量发展助力添彩。
强化思想解放，在笃学细悟上持续发力。坚持领导带头学。开展理论学习中心组学习，“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”封闭集中研讨分析会议，紧密结合“4 个围绕、20 个聚焦”对活动中存在问题深入查摆剖析整改，引领全区上下在学思践悟中提升能力，在笃信笃行中转变作风。坚持组织集中学。定期组织各部门单位积极开展“联学”，实现优势互补、资源共享。“回头看”开展以来，全区共开展封闭集中研讨分析会212 次，科级以上干部研讨交流536次。坚持活化方式学，围绕“三查三看”不断创新自选动作，开展拉练检查等活动，充分调动广大干部学习积极性，激发学习热情，真正做到学有所获、学有所成、学有所用。
强化破难攻坚，在提升质效上持续发力。坚持将攻坚破难行动作为“一把手”工程，纳入“四个体系”闭环运行。针对区级层面10 项重点计划，主要领导既“挂帅”又“执刃”，实现对重点项目推进服务、城市综合整治等重点工作全覆盖。严格实行“月调度”工作机制，及时准确掌握攻坚进展，通过科学调度、及时提示、强化督导三项机制，持续提升攻坚效能，确保攻坚难题“一网打尽”。同时，加码加速对各乡镇街道、区直各部门攻坚破难项目进行两轮审核，重点对项目难题“难不难”、目标成效“有没有”、具体措施“实不实”进行严格把关。截至目前，全区188项《攻坚破难计划》已销号120项，稳步推进68项。
强化问题整改，在短板提升上持续发力。整改进度再加力。严格执行领导包联制度，组建市能力作风建设活动评估小组，对问题整改进行全过程、全方位跟踪督导，加压推动问题整改。开展问题清单再排查再梳理行动，对检视问题和整改措施进行动态调整。截至目前，共完成问题调整313 项，其中区级层面35 项，部门层面278 项。质效提升再深入。通过问题整改专题会议，对省、市调研指导和自查自纠发现问题，制定《问题整改落实工作方案》，将8 月定为问题整改提升“集中攻坚月”，细化整改措施，明确整改时限，压实整改责任。截至目前，全区共计查摆问题447 项，完成整改323 项，整改率72.3%。
强化严督实导，在做实考评上持续发力。建立科学有效评分标准，将历次评估得分、自我评估情况、专项组综合评价和交叉互检结果纳入年度考核，对各部门单位工作开展情况进行加权核算和综合考量。开展全区“能力作风建设年”活动进展专项评估，采取“四不两直”、“双随机”、座谈访谈和现场办公等多种方式，推进落实“一案双查”，确保落实质效。把考核结果作为评价领导干部的重要参考，通过正向激励和反向约束，进一步营造坚持不懈提能力、转作风，凝神聚力谋发展、促转型的干事创业氛围。（张九）